Danışman Aday Süreci, Onboarding ve Performans
Ofis büyütmenin iki zor işi vardır: doğru danışmanı bulmak ve ilk 90 günde üretime geçirmek. OPERO ikisini de ürünleştirir. Aday süreç motoru, danışman adaylarını başvurudan sözleşmeye adım adım taşır. 'Yolculuğum' modülü yeni danışmana 90 günlük, adım adım bir gelişim programı sunar — tohumdan ağaca. Performans modülü hedefleri, puanları ve rozetleriyle ekibi canlı tutar.
Aday süreç motoru
Danışman adayları aşama aşama: görüşme, değerlendirme, teklif — hiçbir aday unutulmaz.
Yolculuğum (90 gün)
Yeni danışman için hazır onboarding programı: adımlar, eğitimler, kontrol noktaları.
Hedef & performans
Bireysel ve ofis hedefleri, gerçekleşmeler, liderlik tablosu ve rozetler.
Aktivite görünürlüğü
Kim ne yaptı: aramalar, gösterimler, kayıtlar — yönetim panelinde.
- 1
Aday üç görüşmeyi geçti, teklif kabul edildi — süreç motoru sözleşme adımını açtı.
- 2
İlk gün 'Yolculuğum' başladı: hafta hafta görevler, eğitim içerikleri, kontrol noktaları.
- 3
90. günde tablo net: tamamlanan adımlar, ilk yetkiler, ilk satış — veriye dayalı değerlendirme.